彼岸科技员工12月15日专题培训纪实

      2018年12月15日上午，彼岸数字科技有限公司培训部按照公司培训计划，组织对员工内部进行专题培训，培训科目为《彼岸科技关于员工购买社保管理办法》、《员工培训管理制度》、《公司物品购置、财务报销管理流程》。此次培训主讲人为彼岸科技行政部门负责 人熊立超，他在深刻阐述《员工培训管理制度》的过程中，讲述了企业对员工培训的重要性和必要性，指出了通过培训可以提高团队核心竞争力、向心力、战斗力、凝聚力，是满足企业战略发展的需要；是员工在企业发展中达成个人发展目标实现的需要；是企业在可持续发展中保持人力资源优势的需要。同时，就公司为员工购买社保实施的管理办法作了释疑解答，让员工充分理解认识到：公司为员工购买社保标准实行动态奖惩机制，是激发员工的工作热情，切实增强自身的责任感和使命感重要举措。公司公益顾问杨东先生指示：“公司对员工培训是发展运 营中的重要板块，每位员工必须认真听取、务实学习、培训出效果、培训出成绩，勤奋工作。要将个人培训实行规范记录、建档立卡，进行不定期检查与分期考试，并作为考核考量员工绩效、晋升和发展的重要依据”。

         当日下午14：30，公司专门请 EOS公司顾问黄圆澄老师就美国纳斯达克上市资本市场 作了剖析，同时分析了国内资本市场（主板、创业板、新三板、新四板）的现行 态势与未来趋势。黄老师在分享资本市场的同时，用另一角度强调了员工与企业应构建的 各种关系，让员工如何成为从替代工作型到职业型的转变，到事业型的升华，到无可取代的志业 型的定位，要明白个人成长与企业发展必须是密不可分的唇齿关系，只有努力工作，才能与企业共 同发展，才能享受由企业发展带来的红利，实现互利共赢。

        彼岸科技董事长王振先生在培训会后总结：“公司倡导‘团结紧张，严肃活泼与极简主易’的企业文化，是引领我们创新、高效、扎实工作的思想内涵，是落实与推进公司行政管理制度的行为准则。 组织员工培训学习，是企业发展战略中不可或缺的重要组成部分，作为彼岸科技公司的一员，我们要自觉遵循企业各项规章、虚心好学、勤奋工作，为彼岸科技发展多创佳绩，共创辉煌”。

 

        在公司本周员工培训学习活动上，公司运营参事王强先生首次与同仁们见面，并作了简单的自我介绍，表示在未来的工作中将与同事们携手并肩、相互学习、共同奋进，为彼岸科技的发展而不懈努力。